Susanne Grabl

• Hybrid Work / Future of work
• Sustainability
• Change Management
• Crowd Work

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• Ansprechpartnerin für das Passauer Experimentallabor PAULA
• Learning Agreements
• Betreuung Lehrstuhl-Homepage

• Empirische Methoden in Management, Personal und Information
• Betreuung Masterseminar
• Organizational Behavior (Ansprechpartnerin)
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Seit September 2020

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Management, Personal und Information

2017-2020

Werkstudentin / Vertragsmanagerin bei der Cornelsen Verlag GmbH

2016-2019

Masterstudium „Betriebswirtschaftslehre" (M.Sc.) an der Universität Potsdam mit den Schwerpunkten Führung, Organisation & Personalmanagement und Innovation Management & Entrepreneurship

Masterarbeit: Impact of Public Events on longevity of company-specific sustainability measures. A qualitative analysis of DAX 30 companies.

2013-2016

Bachelorstudium „Wirtschaftswissenschaften“ (B.A.) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre

• Mayer, A.-S., Ihl, A., Grabl, S., Strunk, K., & Fiedler, M. (2024). A silver lining for the excluded: Exploring experiences that micro-task crowdsourcing affords workers with impaired work access. Information Systems Journal, 34(6), 1838-1870. https://doi.org/10.1111/isj.12511

• Zaglmann, D., Faltermaier, S., Grabl, S., & Fiedler, M. (2024). Collaborating with Generative Artificial Intelligence: Creative Problem-Solving in Groups. Academy of Management Proceedings. https://doi.org/10.5465/AMPROC.2024.13300abstract

• Zaglmann, D., Faltermaier, S., Grabl, S., & Fiedler, M. (2024). Creative Problem-Solving Using Generative Artificial Intelligence in Group Projects. ECIS Proceedings. https://aisel.aisnet.org/ecis2024/track06_humanaicollab/track06_humanaicollab/11

• Stoffels, D., Grabl, S., Fischer, T., & Fiedler, M. (2023). How Explainable AI Methods Support Data-Driven Decision Making. Wirtschaftsinformatik 2023 Proceedings, Paderborn. https://aisel.aisnet.org/wi2023/31
  
  
• Kiener, S., Strunk, K., Schmidt, K., & Fiedler, M. (2022). Sustainability and Digitalization: Behavioral Visibility explaining Organizational Change. Academy of Management Proceedings. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.15952abstract
   
• Strunk, K., Kiener, S., Will, A., Ziegltrum, L., & Fiedler, M. (2021). Achieving an organizational sustainability transformation through aggregating micro-level changes. Academy of Management Proceedings.https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.13019abstract