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Prof. Dr. Marina Fiedler

Prof. Dr. Marina Fiedler
Prof. Dr. Marina Fiedler
Lehrstuhlinhaberin
Raum WIWI 202
Innstraße 27
94032 Passau
Fax: +49(0)851/509372490

Sekretariat: +49(0)851/5092491

Biografie

Prof. Dr. Marina Fiedler studierte Betriebswirtschaftslehre (Dipl-Kffr.) an der Ludwig-Maximilians-Universität München und Positive Psychologie (MSc) an der University of East London. Darüber hinaus hat sie Abschlüsse als Industriekauffrau (IHK) sowie als Master in Business Research (MBR) von der Universität München. Sie promovierte (2004) und habilitierte sich (2008) an der Universität München und hat 2009 den Lehrstuhl für Unternehmensführung, Organisation und Personal an der Universität Düsseldorf vertreten. Seit 2010 ist sie Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal und Information an der Universität Passau. Sie ist Associate Editor beim Schmalenbach Journal of Business Research (SBUR) sowie Leiterin des Passauer Experimentallabors PAULA. 2008 hat sie den zfo-Preis für Nachwuchswissenschaftler und 2011 den Preis für gute Lehre des bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst erhalten.

Forschungsaufenthalte führten sie an die Bentley University, die University of Texas at Dallas (UTD), die New York University (NYU), die University of Hawaii at Manoa und die University of Michigan und Gastprofessuren an die Corvinus Universität (Budapest) und die Staatsuniversität für Management (Moskau).

Ihre Forschung konzentriert sich auf die Schnittstelle von drei zentralen Themen der Digitalisierung und Arbeit: (1) die Rolle von KI in Organisationen und IT-Plattformen; (2) Governance und Management von nachhaltigem Verhalten; und (3) Veränderungen in der Arbeitsgestaltung. Ihre Forschung zu den Möglichkeiten, nachhaltiges Mitarbeiterverhalten durch Informationssysteme zu fördern, wurde von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. 

  • Picot, Arnold; Dietl, Helmut; Franck, Egon; Fiedler, Marina; Royer, Susanne (2020): Organisation - Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht, 8., aktualisierte und überarbeitete Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2020.

         Vorherige Versionen:

    • Picot, Arnold; Dietl, Helmut; Franck, Egon; Fiedler, Marina; Royer, Susanne (2015): Organisation - Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht, 7., aktualisierte Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2015.

    • Picot, Arnold; Dietl, Helmut; Franck, Egon; Fiedler, Marina; Royer, Susanne (2012): Organisation - Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht, 6., völlig überarbeitete Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2012.

  • Fiedler, Marina (2004): Expertise und Offenheit, Einheit der Gesellschaftswissenschaften, Band 128, Mohr Siebeck, Tübingen, 2004.
  • Brügge, Bernd; Harhoff, Dietmar; Picot, Arnold; Creighton, Oliver; Fiedler, Marina; Henkel, Joachim (2004): Open Source Software – eine ökonomische und technische Analyse, Springer, Berlin, 2004.

Peer Reviewed Journal Publications

Peer Reviewed Conference Proceedings

  • Fiedler, M. (2011): Das Ende der Principal-Agent-Theorie?, Stellungnahme zum Beitrag von Peter Walgenbach "Das Ende der Organisationsgesellschaft und die Wiederentdeckung der Organisation". Die Betriebswirtschaft, Issue 5/71, 487-489.

  • Ixmeier, A.; Seidler, A.; Henkel, C.; Fiedler, M.; Kranz, J,; Strunk, K. (2023): The persuasive potential of digital nudging for eco-sustainable behaviour., in: Research Handbook on Information Systems and the Environment, Cooper, V.; Kranz, J; Mathew S.; Watson, R. (Hrsg), S.182-206.
     

  • Fiedler, Marina (2022): Wissenstheorie: Michael Polanyi und Künstliche Intelligenz (KI), in: 10 Minuten Soziologie: Digitalisierung, Band 6, hrsg. V. Katharina Block; Anne Deremetz, Anna Henkel, Malte Rehbein, transcript Verlag, Bielefeld, S. 17-29.
     

  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2008): Open Source Software und proprietäre Software Funktions- und Nachahmungsschutz oder Offenheit? In: Depenheuer, Otto, Peifer, Karl-Nikolaus (Hrsg.): Geistiges Eigentum: Schutzrecht oder Ausbeutungstitel?, Berlin (Springer) 2008, S. 165-185.
     

  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2008): Organisation von Innovation – Koordination und Motivation von Open-Source-Software-Projekten, in: Sackmann, Sonja: Mensch und Ökonomie, Gabler, 2008, S. 236-254.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2006): Property Rights and Openness as Factors of Innovation, in: Haucap, Justus: Institutions in Perspective, Mohr Siebeck, 2006, S. 63-78.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2006): Digital Rights Management and Software Innovation, in: Kern, Eva-Maria; Hegering; Heinz-Gerd; Brügge, Bernd: Managing Development and Application of Digital Technologies, Springer, 2006, S. 71-86.
  • Fiedler, Marina (2004): Unternehmensführung und Human-Capital Management, in: Dürndorfer, Martina; Friedrichs, Peter: Human Capital Leadership, Murrmann, 2004, S. 210-225.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2004): Digital Rights Management versus Open Source Software, in: Proceedings of the VIIth SAM/IFSAM World Congress, Göteborg, 2004.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2004): Ökonomische Implikationen von Digital-Rights-Management für Open-Source-Software, in: Albrecht, Peter; Lorenz, Egon; Rudolph, Bernd (Hrsg): Risikoforschung und Versicherung, S. 483-510.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2004): Open-Source-Software – Entwicklungsansatz der Zukunft?, in: Spath, Dieter: Forschungs- und Technologiemanagement: Potenziale nutzen – Zukunft gestalten, Hanser, München, S. 195-200.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2003): "Impacts of DRM on Internet based Innovation", in: Becker, Eberhard; Buhse, Willms; Günnewig, Dirk; Rump, Niels (Hrsg): Digital Rights Management, 2003, Springer, S. 288-300.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2003): Digital Rights Management and internet based Innovation, in: Stanoevska-Slabeva, Katarina (Hrsg.): "Digital Economy - Anspruch und Wirklichkeit". Springer Verlag, Heidelberg, 2004, S.99-113.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2003): "Change Management - Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung und Motivation von Mitarbeitern", in: Hoffmann, Werner H.: Die Gestaltung der Organisationsdynamik - Konfiguration und Evolution, Schäffer-Poeschel, 2003, S. 289-309.
  • Picot, Arnold; Fiedler, Marina (2000): Der ökonomische Wert des Wissens, in: Boos, Monica; Goldschmidt, Nils (Hrsg.): Wissenswert !? Ökonomische Perspektiven der Wissensgesellschaft, Baden-Baden, Nomos Verlag, S. 15-37, 2000.

 Editorships

  • Fiedler, Marina; Hummel, Johannes; Pavlikova, Lucia; Picot, Arnold; Schmid, Beat (2004): Open Source Software. Electronic Markets, Vol. 14, No. 2.

  • Fiedler, M. (2024). KI in der Personalarbeit. Niederbayerische Wirtschaft (NiWi), 04/2024.
     

  • Naschberger, D. (2022). Auf den Spuren von New Work – Interview mit Marina Fiedler und Oliver Sowa. Starkes Land Bayern, 04/2022, 34.
     

  • Strunk, K., Ihl, A., Hasenauer, L., Fiedler, M. (2022). Organizational sustainability transformation through KPIs: A model for sustainability change. Accepted for presentation at the Annual meeting of the Academy of Management (AOM) 2022, Seattle, WA.
     

  • Kiener, S., Strunk, K., Schmidt, K., Fiedler, M. (2022). Sustainability and Digitalization: Behavioral Visibility explaining Organizational Change. Accepted for presentation at the Annual meeting of the Academy of Management (AOM) 2022, Seattle, WA.
     

  • Fiedler, M., Gänsler, U., Gebhardt, B., Neuburger, R., Riedmann de Trinidad, G., Schack, A., Schmid, Y., Skuin, A., Vahle, A., Welles, C. (2021). Kompetenzentwicklung für und in der digitalen Arbeitswelt. https://www.muenchner-kreis.de/download/MUENCHNER-KREIS-Kompetenzpapier.pdf.
     

  • Vortrag und Panel auf dem Bayerischen Digitalgipfel CODE BAVARIA am 19.11.2020: Bayerischer Digitalgipfel 2020 | Staatsministerium für Digitales (bayern.de)
     

  • Changemanagement: https://www.ferchau.com/de/de/kunden/kundenmagazin/2021-01/01-04-2021-alles-auf-den-pruefstand-4973
     

  • Strunk, K., Kiener, S., Will, A., Ziegltrum, L., & Fiedler, M. (2021). Achieving an organizational sustainability transformation through aggregating micro-level changes [Conference paper]. 81st Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), virtual conference.
  • Fiedler, M.; Neuburger, R. (2019) Vorwort Themenheft: Information, Organisation und Management - Das Wirken Arnold Picots als Forscher, Lehrer und Mensch. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 71, 111–112 (2019). https://doi.org/10.1007/s41471-019-00065-1.
  • Fiedler, M.; Fend, L. (2013): Die mentale Fitness stärken. Coachingmethoden der Positiven Psychologie bei Veränderungsvorhaben, Organisationsentwicklung, Issue 3, 45-51.
  • Fiedler, M. (2013). Organisation von Innovation und Kreativität. Eingeladener Beitrag im Rahmen des Panels der Jahrestagung des Wirtschaftshistorischen Ausschusses des Vereins für Socialpolitik: Universitäre Bildung, Innovation und wirtschaftliche Entwicklung in Europa; März 2013.
  • Fiedler, M.; Picot, A.; Pfaller, R. (2013). Rules of Efficiency or Legitimacy? Antecedents of IT-Outsourcing–A longitudinal approach. In: Academy of Management Proceedings 2013 (1), 10393.
  • Flickinger, M.; Allscher, M.; Fiedler, M. (2013). Liking your Job or Liking your Supervisor: A Study of Turnover Intentions in Temporary Work. In: Academy of Management Proceedings 2013 (1), 15790.
  • Ringelhan, S.; Wollersheim, J.; Welpe, I.; Spörrle, M.; Fiedler, M. (2013). Work motivation and job satisfaction as antecedents of research performance: investigating different mediation models. EURAM, (Istanbul), Juni 2013.
  • Flickinger, M.; Gruber-Mücke, T.; Fiedler, M. (2012). The Linkage between Organizational Ambidexterity, Effectiveness, and Firm Innovativeness. 7th SKM Symposium 2011 (Linz) sowie EURAM 12th Annual Conference (Rotterdam), 2012.
  • Jeffrey, S.; Allscher, M.; Baethge, C.; Fiedler, M. (2012). Work Well-Being and Work-to-Family Conflict: Women Pay a higher Price. European Social Survey Conference 2012 (Nikosia).
  • Fiedler, M. (2011). Experience and Confidence in an Internet-based Asset Market Experiment. AIB Conference, June 2011 (Nagoya).
  • Fiedler, M.; Sarstedt, M. (2010). Influence of Community Design on User Behaviors in Online Communities. ICIS, Dec. 2010 (St. Louis) und AOM (Montreal).
  • Fiedler, M.; Haruvy, E. (2009). The lab versus the virtual lab and virtual field. In: Academy of Management Conference Proceedings, August 2009, (Chicago).
  • Fiedler, M.; Fend, L. (2009). Positive Work Institutions, Humor and Subjective Well-Being. IPPA, June 2009, (Philadelphia).
  • Fiedler, M.; Specht, T. (2008): Forschung in virtuellen Welten. Fakultätszeitung LMU.
  • Fiedler, M.; Haruvy, E.; Li, S. (2008). Choice between trust games with different multipliers and social distance: A virtual world experiment. 3rd Annual Behavioural Operations Conference, University of Alberta, (Edmonton), July 23rd - 25th 2008 und ESA 2008 European Regional Meeting (Lyon, 11-14 September 2008).
  • Fiedler, M. (2008). Communication in Virtual Worlds. AOM Annual Meeting, August 8-13, (Anaheim) und WK Org Jahrestagung, (München).
  • Fiedler, M.; Welpe, I. (2008). The Power of Social Software for Knowledge Management in Organizational Settings. AOM Annual Meeting, August 8-13, (Anaheim).
  • Fiedler, M. (2008). Experimental Research in Virtual Worlds – The Cost and Benefit of Ingroup Interaction in Virtual Environment Investment Games. University of Texas at Dallas, Februar 2008. 
  • Picot, A.; Fiedler, M. (2007): Business Webs, MMOGs und computer-mediierte Kommunikation - Die sozio-ökonomischen Folgen der DigitalisierungAkademie Aktuell, Issue 3, No. 22, 42-44.
  • Fiedler, M.; Welpe, I. (2007). Cooperative Strategies of Small, Medium and Large Firms in the Commercialisation of Nanotechnology. Rencontres de St-Gall 2006, (St.Gallen), September 2006; G-Forum Jahreskonferenz 2006, 10. Interdisziplinäre Jahreskonferenz für die Gründungsforschung, (Berlin), AOM Annual Meeting, (Philadelphia).

  • Fiedler,M. (2007). Young Researchers: Assessing the Work Environment for Creativity. Symposium Konstanz 2007.
  • Fiedler, M.; Welpe, I. (2007). Wer nicht weiß, welchen Hafen er anlaufen soll, bekommt keinen günstigen Wind - Berufungspräferenzen von Hochschullehrern in der BWL. WK ORG Jahrestagung München, März 2007 und VHB Pfingsttagung 2007 (Paderborn).
  • Picot, A.; Fiedler, M; Welpe, I. (2007). Universitäre betriebswirtschaftliche Forschung im Wandel – Ausgewählte Ergebnisse eines Forschungsprojekts. Bildungsökonomischer Ausschuß im VfS (Bielefeld).
  • Picot, A.; Fiedler, M; Welpe, I. (2007). Radical Change in Higher Education: The Case of the Educational System in German-Speaking Europe. AOM Annual Meeting (Atlanta), August 2006; IFSAM (Berlin), September 2006; WK ORG Jahrestagung (München).
  • Fiedler, M.; Welpe, I. (2007). Commercialisation of technology innovations - an empirical study on the influence of clusters.  AOM Annual Meeting, (Philadelphia), August 2007.
  • Fiedler, M.; Welpe, I. (2007). Only Practice Makes Perfect! Or Is There Something Else? - Institutional and Cognitive Antecedents of Junior Faculty’s Publication Productivity. AIB Annual Meeting, (Peking), Juni 2006; WK ORG Jahrestagung, (München), März 2007; AOM Annual Meeting, (Philadelphia), August 2007.
  • Fiedler, M.; Welpe, I.-M.; Picot, A. (2006). Weniger riskante Forschung. Forschung & Lehre, 04/2006, 200-202.
  • Fiedler, M.; Picot, A.; Wolff, C. (2005). Antecedents of intentionally incomplete contracts. EURAM Annual Meeting (München), 25.Mai 2005 und AOM Annual Meeting (Honolulu), 08. August 2005. 
  • Fiedler, M. (2005). Digital Rights Management, Innovation und Wettbewerb am Beispiel von Open Source Software Unternehmen. Vortragsreihe des Max-Planck-Instituts für Geistiges Eigentum,Wettbewerbs- und Steuerrecht, 28. April 2005 (München). 
  • Fiedler, M. (2005). Digital Rights Management, Innovation and Competition - The Case of Open Source. 3. Tagung Digital Rights Management, 13. Januar 2005 (Berlin).
  • Fiedler, M. (2004). Die Zukunft der Privatkopie - Technische Schutzmaßnahmen vs. CreativeCommons.  Forum IT-Recht, Institut für Rechtsinformatik der Universität Hannover, 25.10.2004.
  • Fiedler, M.; Picot, A. (2004). Digital Rights Management versus Open Source Software. IFSAM, Göteborg (Schweden), Juli 2004.
  • Fiedler, M. (2003). Rahmenbedingungen der Offenheit wirtschaftender Akteure. WK TIM Jahrestagung (München), November 2003.
  • Fiedler, M.; Picot, A. (2001). Evolution von Institutionen und Management des Wandels. VHB Pfingsttagung (Freiburg i. Br), Juni 2001.
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