Forschung - Lehrstuhl für BWL mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship • Universität Passau

Die Forschung unseres Lehrstuhls integriert verschiedene empirische Forschungsmethoden und -strategien (konzeptionell, quantitativ-großzahlig, qualitativ-fallstudienbasiert), um zu aktuellen disziplinübergeifenden Konversationen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft beizutragen.

Bei fast allen unseren Projekten arbeiten wir mit einem breiten Netzwerk von Partnerinnen und Partnern im In- und Ausland zusammen. Dazu gehören vor allem Prof. Christophe Boone (Universität Antwerpen, Belgien), Prof. Jonathan Bundy (Arizona State University), Prof. John Busenbark (University of Notre Dame), Prof. Theresa S. Cho (Seoul National University), Prof. Cecily Cooper (University of Miami), Prof. Albrecht Enders (IMD, Lausanne), Prof. Victor Gilsing (VU Amsterdam), Prof. Lorenz Graf-Vlachy (TU Dortmund), Prof. Dr. h.c. Donald Hambrick, PhD (PennState University), Prof. Marvin Hanisch (University of Groningen), Ciaran Heavey (University College Dublin), Prof. Nathan Hiller (Florida International University), Prof. Harald Hungenberg (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg), Nadine Kammerlander (WHU - Otto Beisheim School of Management), Ajay Kohli (Georgia Tech), Prof. David Kroon (VU Amsterdam), Prof. Niels Noorderhaven (University of Tilburg), Prof. Mike Pfarrer (University of Georgia), Prof. Tim Quigley (University of Georgia), das Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft und Gesellschaft, Prof. Zeki Simsek (Clemson University), Wouter Stam (VU Amsterdam), Prof. Stephan Stubner (HHL Leipzig) und Prof. Torsten Wulf (Philipps-Universität Marburg). Diese und andere Forschungspartnerschaften pflegen wir bei Konferenzbesuchen und durch aktive Organisation von wissenschaftlichem und persönlichem Austausch.

In unseren Projekten betreiben wir Management-Grundlagenforschung - d.h. wir beleuchten allgemeine Phänomene in und um Organisationen. Ein Großteil unserer Forschung erfolgt in enger Interaktion mit Partnern aus verschiedenen Branchen. Ziel des Lehrstuhls ist es, die Beziehung zu Praktikern durch Forschung und Wissenstransfer zu vertiefen und auszubauen.

Forschungsprojekte

Derzeit beschäftigt sich der Lehrstuhl mit folgenden Forschungsprojekten:

DFG Graduiertenkolleg 2720: "Digital Platform Ecosystems (DPE)"

Das Graduiertenkolleg "Digital Platform Ecosystems" widmet sich in der Forschung dem Kernphänomen der digitalen Ökonomie und Gesellschaft und setzt hier neue Maßstäbe für die Qualifikation von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern.

Wie handeln Organisationen im Kontext diskontinuierlicher strategischer und technologischer Innovationen, und welchen Einfluss hat dieses Adaptionsverhalten auf den Organisationserfolg?

Etablierte Organisationen haben immer wieder große Schwierigkeiten, interne Systeme, Prozesse und Strukturen an bahnbrechenden Wandel anzupassen. Die Probleme von Verlagen, Bildungsinstitutionen und Handelsunternehmen bei der Anpassung an online-basierte Medien und E-commerce und die Schwierigkeiten etablierter Fluglinien bei der Integration von No-Frills Geschäftsmodellen verdeutlichen diese Problematik.

Wie beeinflussen die Persönlichkeitseigenschaften führender Manager, wie sie sich in deren Wortwahl zeigen, strategische Entscheidungen und Innovation in Organisationen?

Die Eigenschaften führender Managerinnen und Manager können ihr Entscheidungsverhalten und damit schließlich Resultate auf Unternehmensebene beeinflussen. Doch es erweist sich nach wie vor als große Herausforderung, die Persönlichkeit von führenden Managerinnen und Managern verlässlich zu untersuchen.

Wie entwickelt sich das soziale und konsumbezogene Verhalten von Individuen durch neue Medien, insbesondere soziale Netzwerke, und welche Auswirkung haben diese Veränderungen auf Unternehmen und Gesellschaft?

Kaum eine technologische Entwicklung hat mehr ökonomische und soziale Auswirkungen als die Digitalisierung und internetbasierte Vernetzung. Zur Untersuchung dieser Auswirkungen kooperiert der Lehrstuhl intensiv mit McKinsey & Company.

A blessing and a curse: How CEOs’ trait empathy affects their management of organizational crises

Erfahren Sie mehr über die Themen der Forschungsprojekte mit den folgenden Videos

Impact? What’s That?

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Silver Bullet or Ricochet: CEOs' Use of Metaphorical…

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