Derzeit vergeben wir Masterarbeiten in folgenden Forschungsprojekten. Sollten Sie sich für eines dieser Themen interessieren, dann wenden Sie sich bitte direkt an den*die jeweilige*n Betreuer*in. Die folgende Liste soll einer ersten thematischen Orientierung dienen: 

Prof. Dr. Andreas König: (Melden Sie sich gerne bei Prof. Andreas König für genauere Erklärungen zu den Themen; ggf.stehen auch andere Themen zur Verfügung.)

• Warm breeze or burning firestorm: Framing of the global climate crisis in executive communication
• Corporate (social) responsibility in the context of the climate crisis: Roles and challenges of Business Schools
• Strategies for B-Schools: A comparative study of strategies and strategic discourse of German business schools, and strategy review of the WIWI-Faculty’s strategic discourse and positioning
• Strategic mobility management: European immigration offices, their symbolic communication, and municipal political orientations over the past 25 years
• Adaptation to cosmological crisis: Ukrainian nature parks since 2022

Anastasiya Shylina: (Melden Sie sich gerne bei anastasiya.shylina@uni-passau.de für genauere Erklärungen zu den Themen)

• Disentangling legitimacy and stigma: Conceptualizing the differences and commonalites of social evaluations
• Multiple-case study of social evaluations of post-misconduct mergers and acquisitions

Hendrike Werwigk: (Melden Sie sich gerne bei hendrike.werwigk@uni-passau.de für genauere Erklärungen zu den Themen; ggf.stehen auch andere Themen zur Verfügung.)

• Breaking Barriers to Ethics: How Top Management Team (TMT) Diversity Shapes Responses to Corporate Misconduct
• The Language of Wrongdoing: How Terminology Shapes Understanding of Organizational Crime
• When Guardians Falter: Exploring the Causes of Social Control Agent Failures
• Scandal's Shadow: The Long-Term Impact of Past Scandals on Organizational Identification
• Playing with Purpose: Integrating Creative Learning Methods in Management Education

Friederike Hawighorst: (Melden Sie sich gerne bei friederike.hawighorst@uni-passau.de für genauere Erklärungen zu den Themen)

• Investigating the effects of flattery in analyst-CEO interactions

Hinweis für eigene Themenvorschläge: 

Falls Sie eigene Themen vorschlagen möchten, wenden Sie sich bitte per E-Mail an den/diejenige Mitarbeiter*in, in deren/dessen Forschungsschwerpunkten Sie Ihr Thema sehen. Senden Sie uns dazu ein kurzes Exposé (1 Seite) aus dem hervorgeht, welche Forschungsfrage Sie auf Basis welcher Daten bearbeiten wollen würden, weshalb dieses Thema einen genuinen Forschungsbeitrag darstellt, und inwieweit Ihr Thema in unsere Forschung passt.

Ihr Exposé wird nach den etablierten Kriterien wissenschaftlicher Orientierung und wissenschaftlichen Potenzials bewertet. Dabei muss Ihr Themenvorschlag mit den Forschungsinhalten (-schwerpunkten) des Lehrstuhls übereinstimmen! Eine Zusage hängt zudem stets von der aktuellen Betreuungskapazität ab. 

Sollten Sie sich für ein oder mehrere Themen interessieren, dann bewerben Sie sich bitte mit dem

• Bewerbungsformular
• sowie Motivationsschreiben,
• kurzem Lebenslauf mit Abitur- und Bachelornote und einem
• aktuellen Notenauszug

(als ein pdf) direkt bei dem jeweiligen Betreuer des Themas.

Bitte erkundigen Sie sich auf der Website des Prüfungssekretariats über alle Hinweise zur Anmeldung.

Für die Bestätigung des ausgefüllten Zulassungsantrags kontaktieren Sie bitte das Sekretariat des Lehrstuhles.

Bitte verwenden Sie folgende Leitfäden zum Formatieren Ihrer Abschlussarbeit und Ihres Literaturverzeichnisses:

• AMJ Style Guide
• AMJ Reference Overview
• Word Template for Thesis